第1443章 製造联动效应

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  “伺服器资源利用率报告显示,非尖峰时段,平均cpu负载不足30%!”
  运维总监指著图表,“巨大的浪费!”
  “內容分发网络(cdn)节点冗余!
  部分流量低的城市节点,可以合併或降配!”
  “营销费用!
  线下展会投入產出比太低!
  建议砍掉三成,转投线上精准推广!”
  “人员编制!
  部分支持岗位存在重叠,建议优化10%!”
  刀刀见血,处处割肉。
  郭靄明听著一条条建议,脸色凝重。
  优化意味著裁员,意味著可能的人心动盪。
  但亏损的数字冰冷无情。
  她正要咬牙拍板,加密电话响起。
  是陈浩。
  “浩哥。”
  “成本控制会开得怎么样?”
  陈浩的声音传来,背景有隱约的谈判声。
  “正在刮骨疗毒。”
  郭靄明直言不讳,“很痛,但必须做。”
  “痛也要做,但要注意方法。”
  陈浩语速很快,“优化岗位,优先考虑自然流失(离职不补)和绩效末位淘汰。
  同时,启动內部转岗计划,將冗余人力向新业务线(如即將上线的会员体系、未来可能的电商)输送。
  告诉团队,这不是拋弃,是战略聚焦和转型!
  阵痛会有,但未来可期。
  另外,深创投那边,初步意向不错,但还在观望我们的造血能力。
  盈利的曙光,必须儘快让他们看到!”
  掛断电话,郭靄明深吸一口气,看向成本控制小组:“按计划执行优化!
  但补充两点:第一,建立內部人才池,优先安排受影响员工內部转岗!
  第二,优化节省的成本,50%用於保障核心业务投入,50%……投入新会员体系的启动!”
  ——-
  新浪会员体系“星海俱乐部”上线前夜。
  郑浴玲和市场、產品团队做最后的推演。
  “基础权益:会员专属標识(暱称旁小星星)、去gg(仅限文字gg)、每月免费下载100首mp3音乐(版权已谈妥部分曲库)、参与线下粉丝见面会抽奖名额。”
  “付费定价:10元/月,98元/年。”
  “郑总,定价会不会太高?”
  市场经理担忧,“用户习惯了免费……”
  “不高!”
  郑浴玲斩钉截铁,“去gg是刚需!
  mp3下载是独家福利!
  线下活动是情感纽带!
  10块钱,买一个月清净和特权,值!
  关键是要让用户觉得值!
  上线前三天,所有註册用户免费体验会员全权益!
  让他们尝到甜头!
  同时,联合网易邮箱vip,推出捆绑优惠!
  新浪会员+网易邮箱vip,打包价15元/月!
  製造联动效应!”
  ——-
  网易vip邮箱和新浪“星海俱乐部”会员捆绑套餐上线的首周,成了检验盈利突围的关键战场。
  后台数据监控室,郭靄明、郑浴玲、江姍、老周等人屏息凝神。
  屏幕上,代表新增付费用户数的曲线,如同早春的嫩芽,在经歷最初的缓慢爬升后,突然开始加速!
  【跪求礼物,免费的为爱发电也行!】

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