080 集团级新业务立项
夏伟完全满足了章胜男全权操盘的诉求。
在这里，她是统筹全盘的真正的操盘手；而不是字符那种只负责运营的高级运营。
这是字符给不了她的大舞台。
这就是小公司、初创公司的最大优点：
不搞论资排辈，不束缚人才的手脚，给有能力有野心的人，一个尽情施展才华、独当一面的大舞台。
交流完岗位职责，两人就內容市场、新媒体行业动態、推荐算法等多个议题展开討论。
章胜男对夏伟的观感，再次刷新。
这位年轻得过分的创始人，是从市场、產品、算法、內容、生態，一路打通到底的顶级高手。
堪称妖孽。
章胜男怀疑，他继续做这个產品总监，能比自己做的更好。
不过，哪有老板陷在日常事务中的道理呢。
如果是小公司，老板会一肩挑，等公司规模庞大到一定程度，再转给职业经理人。
而夏伟，在他可以一肩挑的时候，早早招聘pd，愈发说明他对斗音非常看好，未雨绸繆。
更说明他很懂企业管理，捨得放权。
在两人热烈交流的时候，陈默早已心不在焉，一直在旁边听他俩交流。
眼前这位三十出头的来自字符的女人，很有可能来蝴蝶效应当pd。
从岗位职级和职责来说，比他还要高上一点。
听起来，是位高手，很专业。
陈默不禁感慨：公司越来越壮大了，夏伟的野心，越来越清晰明显.......
记住我们101看书网
这场面试，持续到五点才散。
整整两个半小时，全程无尿点，相谈尽欢。
经过这场交流，夏伟再次认识了章胜男的实力和潜力；
章胜男也认识了蝴蝶效应的实力，对岗位有了清晰了解。
兹事体大，还没谈完。
这种高职级岗位的面试，通常都要好几轮。
下次再来，就是谈薪酬待遇、敲定入职的最后一轮。
章胜男回到家，吃饭的时候，对老公说：
“我和蝴蝶效应把岗位聊清楚了，只差薪酬待遇没有谈。”
老公一脸无奈：“你疯了，从字符跳到小公司？”
这是章胜男需要考虑清楚的最后一个核心问题：
是留在字符大厂，安稳享受成熟平台的生態与资源；
还是跳出舒適圈，奔赴蝴蝶效应这家初创公司直面挑战，却能拥有全权操盘、施展才华的大舞台。
老公的意见是：留在字符，求稳。
別的不说，每年50万年薪是稳的。
去小公司，年包看似涨到70万，可谁知道，它能活几年。
市场上，曇花一现的小公司太多太多。
业务初创期，拿著钞票豪言壮语挖人；等业务停滯发展不下去，公司散伙走人。
好多网际网路大厂的员工，吃过这种亏，上过这种当。
老公不想她也走上这条老路，苦言相劝。
章胜男性格强势，老公的话只能做参考，她如果坚持要去，老公拦不住。
吃完饭，章胜男一个人出去散步，静心思考。
下午，夏伟给她透露过一组数据：
抖音的dau，已经涨到38万。
在当下的短视频app市场中，已经进入前十名：
第一，大手，850万；
第二，秒拍，750万；
第三，美拍，650万；
第四，小咖秀，230万；
第五，小影，160万；
第六，逗拍，130万；
第七，蛙趣，95万；
第八，爱拍，75万；
第九，斗音，38万。
38万dau，完全拿不上檯面，只有大手的4.5%。
但是，必须知道，抖音4月1日才上线新版本。
也就是说，仅仅20天，它的dau就从不足一万，衝到38万！
它还在以日均3万+的速度，飞速增长中！
它用“推荐算法+自营內容”，形成王牌组合；
在一眾老牌选手的领地里，悄无声息攻城略地。
现在还没人注意到它，很快，它就要绽放出耀眼光芒。
这个时间，不会太久，绝不超过一个月。
去，还是不去？
再不去，就要错过它的早期增长期，拿不到元老头衔了。
去得越早，资格越老啊.......
章胜男好纠结......
翌日，4月21日，周一。
章胜男满怀心事，来到字符上班，径直来到会议室，参加“段子”团队周一例会。
周一例会向来是老样子：
上周数据復盘、內容安全通报、版本叠代排期、段子社区的生態治理......
笔记簿摊在面前，笔尖悬在纸上，却一个字也没写进去。
她已经在心里悄悄做了决定：
本周找个机会请假，去蝴蝶效应参加最后一轮谈薪，如果薪酬谈拢，就离开字符加入蝴蝶效应。
散会后，她刚坐回工位，收到新会议通知。
会议规格很高，章力东和梁如博都要参加。
还有“段子”、“头条”两个產品的核心高管。
十点半，会议开始。
章力东坐在会议桌首位，旁边是梁如博。
章力东，2013年加入字符，字符的联合创始人、合伙人；
title高级副总裁，是职能线总负责人，还负责商业化体系搭建，是公司二號人物。
梁如博也是合伙人，负责技术、產品、研发，和章力东並列第二。
段子团队四位高管、头条团队五位高管，分坐两边。
章力东敏锐的目光环视全场，沉稳的声音，开门见山：
“今天喊大家过来，宣布一个集团级的新业务立项。”
会议室里立刻响起轻微的骚动。
眼下的字符，只有一千员工，公司实力排在国內网际网路准二线的位置，比三线略强。
只有“今日头条”和“內涵段子”两个產品，產品线单薄。
终於，要上新產品了，大家把期盼的眼神投向章力东。
章胜男桌子底下的手，瞬间攥紧，心里猜测：中视频。
果然，张弈明继续宣布：
“经过高层评审，弈明总已经拍板：单独成立一条独立app產品线，主打直播和中视频，项目名称——火山星球。”
“一级事业部编制，和头条、段子並列，向我和梁汝波匯报。”
说完，拋给梁如博一个眼神。
梁如博接过话头，语气平稳，吐字清晰：
“火山星球项目，分两期建设；”
“一期，是直播產品形態，主打直播功能；”
“二期，逐步加入中短视频模块，对標大手；定位是独立中短视频社区，以竖版、1分钟左右的內容为主。”
“......”
章胜男和大家一样，聚精会神听著，脑子里乱糟糟一片......
在这里，她是统筹全盘的真正的操盘手；而不是字符那种只负责运营的高级运营。
这是字符给不了她的大舞台。
这就是小公司、初创公司的最大优点：
不搞论资排辈，不束缚人才的手脚，给有能力有野心的人，一个尽情施展才华、独当一面的大舞台。
交流完岗位职责，两人就內容市场、新媒体行业动態、推荐算法等多个议题展开討论。
章胜男对夏伟的观感，再次刷新。
这位年轻得过分的创始人，是从市场、產品、算法、內容、生態，一路打通到底的顶级高手。
堪称妖孽。
章胜男怀疑，他继续做这个產品总监，能比自己做的更好。
不过，哪有老板陷在日常事务中的道理呢。
如果是小公司，老板会一肩挑，等公司规模庞大到一定程度，再转给职业经理人。
而夏伟，在他可以一肩挑的时候，早早招聘pd，愈发说明他对斗音非常看好，未雨绸繆。
更说明他很懂企业管理，捨得放权。
在两人热烈交流的时候，陈默早已心不在焉，一直在旁边听他俩交流。
眼前这位三十出头的来自字符的女人，很有可能来蝴蝶效应当pd。
从岗位职级和职责来说，比他还要高上一点。
听起来，是位高手，很专业。
陈默不禁感慨：公司越来越壮大了，夏伟的野心，越来越清晰明显.......
记住我们101看书网
这场面试，持续到五点才散。
整整两个半小时，全程无尿点，相谈尽欢。
经过这场交流，夏伟再次认识了章胜男的实力和潜力；
章胜男也认识了蝴蝶效应的实力，对岗位有了清晰了解。
兹事体大，还没谈完。
这种高职级岗位的面试，通常都要好几轮。
下次再来，就是谈薪酬待遇、敲定入职的最后一轮。
章胜男回到家，吃饭的时候，对老公说：
“我和蝴蝶效应把岗位聊清楚了，只差薪酬待遇没有谈。”
老公一脸无奈：“你疯了，从字符跳到小公司？”
这是章胜男需要考虑清楚的最后一个核心问题：
是留在字符大厂，安稳享受成熟平台的生態与资源；
还是跳出舒適圈，奔赴蝴蝶效应这家初创公司直面挑战，却能拥有全权操盘、施展才华的大舞台。
老公的意见是：留在字符，求稳。
別的不说，每年50万年薪是稳的。
去小公司，年包看似涨到70万，可谁知道，它能活几年。
市场上，曇花一现的小公司太多太多。
业务初创期，拿著钞票豪言壮语挖人；等业务停滯发展不下去，公司散伙走人。
好多网际网路大厂的员工，吃过这种亏，上过这种当。
老公不想她也走上这条老路，苦言相劝。
章胜男性格强势，老公的话只能做参考，她如果坚持要去，老公拦不住。
吃完饭，章胜男一个人出去散步，静心思考。
下午，夏伟给她透露过一组数据：
抖音的dau，已经涨到38万。
在当下的短视频app市场中，已经进入前十名：
第一，大手，850万；
第二，秒拍，750万；
第三，美拍，650万；
第四，小咖秀，230万；
第五，小影，160万；
第六，逗拍，130万；
第七，蛙趣，95万；
第八，爱拍，75万；
第九，斗音，38万。
38万dau，完全拿不上檯面，只有大手的4.5%。
但是，必须知道，抖音4月1日才上线新版本。
也就是说，仅仅20天，它的dau就从不足一万，衝到38万！
它还在以日均3万+的速度，飞速增长中！
它用“推荐算法+自营內容”，形成王牌组合；
在一眾老牌选手的领地里，悄无声息攻城略地。
现在还没人注意到它，很快，它就要绽放出耀眼光芒。
这个时间，不会太久，绝不超过一个月。
去，还是不去？
再不去，就要错过它的早期增长期，拿不到元老头衔了。
去得越早，资格越老啊.......
章胜男好纠结......
翌日，4月21日，周一。
章胜男满怀心事，来到字符上班，径直来到会议室，参加“段子”团队周一例会。
周一例会向来是老样子：
上周数据復盘、內容安全通报、版本叠代排期、段子社区的生態治理......
笔记簿摊在面前，笔尖悬在纸上，却一个字也没写进去。
她已经在心里悄悄做了决定：
本周找个机会请假，去蝴蝶效应参加最后一轮谈薪，如果薪酬谈拢，就离开字符加入蝴蝶效应。
散会后，她刚坐回工位，收到新会议通知。
会议规格很高，章力东和梁如博都要参加。
还有“段子”、“头条”两个產品的核心高管。
十点半，会议开始。
章力东坐在会议桌首位，旁边是梁如博。
章力东，2013年加入字符，字符的联合创始人、合伙人；
title高级副总裁，是职能线总负责人，还负责商业化体系搭建，是公司二號人物。
梁如博也是合伙人，负责技术、產品、研发，和章力东並列第二。
段子团队四位高管、头条团队五位高管，分坐两边。
章力东敏锐的目光环视全场，沉稳的声音，开门见山：
“今天喊大家过来，宣布一个集团级的新业务立项。”
会议室里立刻响起轻微的骚动。
眼下的字符，只有一千员工，公司实力排在国內网际网路准二线的位置，比三线略强。
只有“今日头条”和“內涵段子”两个產品，產品线单薄。
终於，要上新產品了，大家把期盼的眼神投向章力东。
章胜男桌子底下的手，瞬间攥紧，心里猜测：中视频。
果然，张弈明继续宣布：
“经过高层评审，弈明总已经拍板：单独成立一条独立app產品线，主打直播和中视频，项目名称——火山星球。”
“一级事业部编制，和头条、段子並列，向我和梁汝波匯报。”
说完，拋给梁如博一个眼神。
梁如博接过话头，语气平稳，吐字清晰：
“火山星球项目，分两期建设；”
“一期，是直播產品形態，主打直播功能；”
“二期，逐步加入中短视频模块，对標大手；定位是独立中短视频社区，以竖版、1分钟左右的內容为主。”
“......”
章胜男和大家一样，聚精会神听著，脑子里乱糟糟一片......